Der Masterstudiengang Business Administration mit dem Schwerpunkt Hochschul- und Wissenschaftsmanagement an der Universität Oldenburg ist ein berufsbegleitender Studiengang, der sich an Berufstätige im Bildungs- und Wissenschaftsbereich richtet, die sich für Leitungsaufgaben in Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Wissenschaftsorganisationen qualifizieren möchten.
Studieninhalte
Der Studiengang vermittelt fundiertes Wissen in den Bereichen Management, Führung und Organisation, speziell zugeschnitten auf die Besonderheiten von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen. Die Studierenden erwerben Kompetenzen in den Bereichen:
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HochschulmanagementElement Link Listenelement 1
Strukturen, Prozesse und Akteure im Hochschulsystem, strategische Planung, Qualitätsmanagement, Finanzierung und Controlling von Hochschulen.
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WissenschaftsmanagementElement Link Listenelement 2
Forschungsförderung, Projektmanagement, Technologietransfer, Internationalisierung von Forschung und Lehre.
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Führung und PersonalmanagementElement Link Listenelement 3
Führung von Mitarbeitern in Hochschulen und Forschungseinrichtungen, Personalentwicklung, Change Management.
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Kommunikation und MarketingElement Link Listenelement 4
Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Marketing von Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
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Strategischen Management und OrganisationswandelWeiter zu den Inhalten... Listenelement 1
Strategisches Management und Organisationswandel sind eng miteinander verbunden. Strategisches Management bildet den Rahmen für den Organisationswandel, indem es die Ziele und die Richtung der Veränderungsprozesse vorgibt. Organisationswandel ist wiederum ein wichtiges Instrument des strategischen Managements, um die notwendigen Voraussetzungen für die Zielerreichung zu schaffen.
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Leadership und PersonalmanagementWeiter zu den Inhalten... Listenelement 2
Leadership und Personalmanagement sind zentrale Aspekte für den Erfolg von Hochschulen. Sie tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten und die strategischen Ziele der Hochschule zu erreichen.
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ControllingWeiter zu den Inhalten... Listenelement 3
Controlling in Hochschulen ist ein wichtiger Bestandteil der Hochschulsteuerung. Es unterstützt die Hochschulleitung und andere Entscheidungsträger bei der Planung, Umsetzung und Kontrolle der Hochschulziele. Im Gegensatz zu Unternehmen, die primär auf Gewinnmaximierung ausgerichtet sind, haben Hochschulen ein breiteres Spektrum an Zielen, wie z. B. Lehre, Forschung, Nachwuchsförderung und gesellschaftliche Verantwortung.
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Grundlagen Hochschul- und WissenschaftsmanagementWeiter zu den Inhalten... Listenelement 4
Das Hochschul- und Wissenschaftsmanagement ist ein interdisziplinäres Feld, das sich mit der Leitung, Organisation und Entwicklung von Hochschulen und Forschungseinrichtungen befasst. Es umfasst eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die darauf abzielen, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit dieser Institutionen zu stärken.
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Governance und HochschulrechtWeiter zu den Inhalten...
Governance und Hochschulrecht sind zwei eng miteinander verbundene Bereiche, die für die Leitung und Organisation von Hochschulen von zentraler Bedeutung sind.
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Management von Studium, Lehre und WeiterbildungWeiter zu den Inhalten...
Das Management von Studium, Lehre und Weiterbildung ist ein zentraler Bereich des Hochschulmanagements. Es umfasst die Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller Aktivitäten, die mit dem Studium, der Lehre und der Weiterbildung an einer Hochschule zusammenhängen.
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Forschungs- und TransfermanagementWeiter zu den Inhalten...
Forschungs- und Transfermanagement sind zwei eng miteinander verbundene Bereiche, die für Hochschulen von großer Bedeutung sind. Sie tragen dazu bei, dass Forschungsergebnisse effektiv genutzt werden und einen Beitrag zur Gesellschaft leisten.
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Masterthesis MBAWeiter zu den Inhalten...
Studienformat
Der Studiengang ist berufsbegleitend konzipiert und ermöglicht es den Studierenden, ihre Berufstätigkeit mit dem Studium zu vereinbaren. Er besteht aus einer Kombination von Online-Modulen, Präsenzveranstaltungen und Selbststudium. Die Präsenzveranstaltungen finden in der Regel am Wochenende statt.
Zielgruppe
Der Studiengang richtet sich an Berufstätige mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und Berufserfahrung im Bildungs- und Wissenschaftsbereich, die sich für Führungsaufgaben in diesem Bereich interessieren. Dazu gehören beispielsweise Mitarbeiter von Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Ministerien oder Stiftungen.
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums wird der akademische Grad Master of Business Administration (MBA) verliehen.
Mit dem MBA zum Change Agent: Führungskompetenzen und Innovationskraft für den Wandel im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement
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Mir stehen umfassende Kenntnisse in der strategischen Planung und Steuerung von Bildungseinrichtungen und Forschungseinrichtungen zur Verfügung.Element Link Listenelement 1
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Meine Expertise liegt in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Bildungsmodelle und -konzepte.Element Link Listenelement 2
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Mich zeichnet ein tiefgreifendes Verständnis von Finanzierungsmodellen, Qualitätsmanagement und Change Management in Bildungseinrichtungen aus.Element Link Listenelement 3
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Mir ist es möglich, komplexe Projekte im Bildungsbereich zu leiten und erfolgreich abzuschließen. Fügen Sie eine Beschreibung des Listenelements mit relevanten Informationen für die Website-Besucher hinzu. Hierbei kann es sich beispielsweise um Spezialgebiete von Mitarbeitern, Produkteigenschaften oder angebotene Serviceleistungen handeln.Element Link Listenelement 4
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Durch diesen Masterabschluss bin ich in der Lage, meine Karriere in Führungspositionen im Bildungswesen oder in der Wissenschaftsverwaltung voranzutreiben.Item Link
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Strategischen Management und OrganisationswandelWeiter zu den Inhalten... Listenelement 1
Strategisches Management und Organisationswandel sind eng miteinander verbunden. Strategisches Management bildet den Rahmen für den Organisationswandel, indem es die Ziele und die Richtung der Veränderungsprozesse vorgibt. Organisationswandel ist wiederum ein wichtiges Instrument des strategischen Managements, um die notwendigen Voraussetzungen für die Zielerreichung zu schaffen.
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Leadership und PersonalmanagementWeiter zu den Inhalten... Listenelement 2
Leadership und Personalmanagement sind zentrale Aspekte für den Erfolg von Hochschulen. Sie tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten und die strategischen Ziele der Hochschule zu erreichen.
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ControllingWeiter zu den Inhalten... Listenelement 3
Controlling in Hochschulen ist ein wichtiger Bestandteil der Hochschulsteuerung. Es unterstützt die Hochschulleitung und andere Entscheidungsträger bei der Planung, Umsetzung und Kontrolle der Hochschulziele. Im Gegensatz zu Unternehmen, die primär auf Gewinnmaximierung ausgerichtet sind, haben Hochschulen ein breiteres Spektrum an Zielen, wie z. B. Lehre, Forschung, Nachwuchsförderung und gesellschaftliche Verantwortung.
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Grundlagen Hochschul- und WissenschaftsmanagementWeiter zu den Inhalten... Listenelement 4
Das Hochschul- und Wissenschaftsmanagement ist ein interdisziplinäres Feld, das sich mit der Leitung, Organisation und Entwicklung von Hochschulen und Forschungseinrichtungen befasst. Es umfasst eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die darauf abzielen, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit dieser Institutionen zu stärken.
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Governance und HochschulrechtWeiter zu den Inhalten...
Governance und Hochschulrecht sind zwei eng miteinander verbundene Bereiche, die für die Leitung und Organisation von Hochschulen von zentraler Bedeutung sind.
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Management von Studium, Lehre und WeiterbildungWeiter zu den Inhalten...
Das Management von Studium, Lehre und Weiterbildung ist ein zentraler Bereich des Hochschulmanagements. Es umfasst die Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller Aktivitäten, die mit dem Studium, der Lehre und der Weiterbildung an einer Hochschule zusammenhängen.
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Forschungs- und TransfermanagementWeiter zu den Inhalten...
Forschungs- und Transfermanagement sind zwei eng miteinander verbundene Bereiche, die für Hochschulen von großer Bedeutung sind. Sie tragen dazu bei, dass Forschungsergebnisse effektiv genutzt werden und einen Beitrag zur Gesellschaft leisten.
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Aktuelles Write a description for this list item and include information that will interest site visitors. For example, you may want to describe a team member's experience, what makes a product special, or a unique service that you offer.
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Über mich Fügen Sie eine Beschreibung des Listenelements mit relevanten Informationen für die Website-Besucher hinzu. Hierbei kann es sich beispielsweise um Spezialgebiete von Mitarbeitern, Produkteigenschaften oder angebotene Serviceleistungen handeln.Element Link Listenelement 1
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Qualifikation Fügen Sie eine Beschreibung des Listenelements mit relevanten Informationen für die Website-Besucher hinzu. Hierbei kann es sich beispielsweise um Spezialgebiete von Mitarbeitern, Produkteigenschaften oder angebotene Serviceleistungen handeln.Element Link Listenelement 2
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Motivation Fügen Sie eine Beschreibung des Listenelements mit relevanten Informationen für die Website-Besucher hinzu. Hierbei kann es sich beispielsweise um Spezialgebiete von Mitarbeitern, Produkteigenschaften oder angebotene Serviceleistungen handeln.Element Link Listenelement 3
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Kontakt Fügen Sie eine Beschreibung des Listenelements mit relevanten Informationen für die Website-Besucher hinzu. Hierbei kann es sich beispielsweise um Spezialgebiete von Mitarbeitern, Produkteigenschaften oder angebotene Serviceleistungen handeln.Element Link Listenelement 4
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Impressum Write a description for this list item and include information that will interest site visitors. For example, you may want to describe a team member's experience, what makes a product special, or a unique service that you offer.
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